Assessor Railsystemen

Assessor Railsystemen

Utrecht

Certification
Approvals and Assurance
Professional
HBO

Assessor Railsystemen

Assessor Railsystemen

Wij zijn op zoek naar een assessor met enkele jaren ervaring die onze Business Unit Testing & Certification komt versterken. Gezien de doorgaande groei in de spoorsector, zowel nationaal als internationaal, willen we binnen deze Business Unit ons team Certification verder uitbreiden.

Het team Certification beoordeelt of railvoertuigen, infrastructuur onderdelen of complete railsystemen  aan Europese en nationale regelgeving voldoet. Als dat het geval is, zijn wij als Ricardo Certification erkend om formele certificaten uit te geven die bijvoorbeeld nodig zijn om te mogen rijden met nieuwe of aangepaste treinen of delen van railvervoersystemen in gebruik te nemen.

Functieomschrijving

Als assessor beoordeel je complexe technische railsystemen tegen een verzameling wettelijke regels en industrie standaarden. Dat kan behoorlijk uitdagend zijn wanneer het systeem net wel of net niet aan de regels voldoet, de regelgeving wijzigt of de treinsoftware een update krijgt net nadat uitgebreide testen zijn afgerond.

Ook komt het voor dat er (nog) onvoldoende regels zijn. Denk hierbij aan treinen die op waterstof of batterijpakketten rijden, of aan zelfrijdende voertuigen. Ook dan vormt een assessor met verstand van zaken een gefundeerde mening over complexe (delen van) een vervoerssysteem.

Bij veel projecten binnen het team Certification ligt de focus op veiligheid: stel je eens een dubbeldekker voor met een massa van een paar honderd ton, die honderden reizigers vervoert met een snelheid van 140 km/h of hoger. Zoiets goed te keuren vraagt niet alleen om technische kennis en inzicht in de regelgeving, maar ook om een flinke dosis verantwoordelijkheid.

Als assessor sta je stevig in je schoenen. Als je een vervoersysteem goedkeurt kun je dit uiteraard goed uitleggen aan de autoriteiten, als je het afkeurt kun je dit uitleggen aan  de vervoerder, fabrikant of infrastructuur beheerder. Een beoordeling is bijna nooit zwart of wit. En met name de grijze gebieden vragen veel van je technische kennis en inzicht in de regelgeving.  

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

  • Beoordelen van technische systemen van treinen en infrastructuur, tegen Europese en nationale wet- en regelgeving (TSI’s, Regeling Indienststelling Spoorvoertuigen, diverse EN-normen, CSM)
  • Vastleggen van je bevindingen en de onderbouwing middels standaard IT tools
  • Uitvoeren van inspecties op bouwplaatsen en in fabrieken en deelnemen aan audits bij leveranciers van treinen en infrastructuursystemen
  • Ontwikkelen van vak- en certificeringskennis met hulp van collega’s en trainingen
  • Deelnemen aan voortgangsbesprekingen met klanten zoals vervoerders, leveranciers en inframanagers

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie herken je jezelf in onderstaand profiel

  • Een afgeronde technische WO of HBO-opleiding. Bij voorkeur Elektrotechniek, maar ook kandidaten met een andere technische achtergrond worden uitgenodigd te solliciteren
  • Ervaring en/of affiniteit met spoorsystemen bij voorkeur beveiligingssystemen zoals ETCS (European Train Control System) en zelfrijdende treinen onder ATO (Automatic Train Operation)
  • Belangstelling en bij voorkeur ervaring met certificeren en het opstellen van technische assessments
  • Analytische vaardigheden, verantwoordelijkheidsbewustzijn en in staat onderbouwd besluiten te nemen
  • Communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling, in Nederlands en Engels, bij voorkeur ook in Duits of Frans

Wij bieden

  • Een werkgebied met vooraanstaande technische systemen, zoals ETCS en ATO, waarmee treinen ongehinderd door steeds meer delen van Europa kunnen rijden
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan veiligheid in de maatschappij en een beter milieu: de groeiverwachting van treinverkeer in de komende decennia is hoog, mede door de steeds toenemende verkeersvraag en het belang milieubelasting vergaand te beperken
  • Verschillende nationale en internationale railprojecten op gebied van treinen of infrastructuur, variërend van enkele weken tot enkele maanden
  • Focus op systeemniveau (geen detail-engineering) en op functionele veiligheid
  • Samenwerking met diverse mensen uit verschillende disciplines en organisaties
  • Persoonlijke ontwikkeling op gebied van besluitvaardigheid, techniek, samenwerking, communicatie, projectorganisatie, klantcontact, regelgeving en standaarden
  • Een open en informele organisatie waar flexibiliteit, uitdaging en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Je komt terecht in een team met enthousiaste medewerkers en veel ruimte voor eigen initiatief
  • Concurrerende arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werklocaties en flexibele werktijden

Ricardo Certification:
Ricardo in Utrecht bestaat uit 170 professionals, die meestal hoogopgeleid zijn op technisch gebied. Ricardo Certification is een aparte en onafhankelijke B.V. verantwoordelijk voor alle werkzaamheden op het gebied van testen en certificeren. We zijn geaccrediteerd voor het uitvoeren van een breed scala aan specialistische test- en certificeringswerkzaamheden.

Interesse

Ben je enthousiast en gekwalificeerd en wil je graag meer weten hoe het is om binnen ons team nieuwe railprojecten te certificeren? Stuur dan je CV op naar fabian.peek@ricardo.com

Solliciteer

Waarom Ricardo Rail?

36 urige werkweek inclusief flexibele werktijden

Leuke collega's en een informele werksfeer

Decemberuitkering

NS Business Card

Mogelijkheid om verlof te sparen of te kopen

Werken in het centrum van Utrecht

Sollicitatieproces

1
Je solliciteert

Als je een mooie vacature ziet, kun je direct online solliciteren of telefonisch contact opnemen. Wij horen graag wat je interesse heeft gewekt! Uiteraard zijn wij benieuwd naar wie jij bent, maar lezen ook graag waarom jij bij ons wilt werken. 

2
Terugkoppeling

Wij nemen altijd telefonisch contact met je op om kennis te maken. Is er een match? Zo, ja dan gaan we een gesprek organiseren met collega's uit de organisatie. 

3
Eerste gesprek

Dit gesprek is een persoonlijke kennismaking en een vakinhoudelijk gesprek met collega's uit je toekomstig team. Vaak is dit een teammanager met een technisch consultant om je een zo goed mogelijk beeld van het werk te geven.

4
Tweede gesprek

Is iedereen enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek om met andere collega's te spreken. Dit kan bijvoorbeeld met een mentor zijn of andere teamleaden die meer kunnen vertellen over andere type werkzaamheden.

5
Hopelijk: in dienst!

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om een goed beeld te krijgen. Nog steeds wederzijds enthousiast en zie jij jezelf bij Ricardo werken? Dan krijg je binnen 2 werkdagen een arbeidsvoorwaarden voorstel. 

Hebben we je overtuigd?

Open solliciteren?

Heb je interesse in werken bij Ricardo maar staat jouw baan niet in ons vacature-overzicht? Stuur ons dan een open sollicitatie.
 

Jobalert

Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Maak dan een job alert aan en krijg per e-mail bericht als er een nieuwe vacature beschikbaar komt.